Drop forventningsafstemning – det er jo ikke virksomhedens problem, at du har fået børn

I bøger om ’Kvinder & Karriere’ er forventningsafstemning ofte fremhævet som vigtigt for at få job, børn, fritid, parforhold, venskaber, etc. til at gå op i en højere enhed. Min påstand er, at det i sidste ende skader, mere end det gavner, idet vi gennem forventningsafstemning taber fleksibilitet. Da jeg kom tilbage fra barsel havde jeg en masse ferie, som jeg ikke havde brugt. Min plan var at bruge den opsparede ferie på en ugentlig … [Læs mere...]

‘Be a Leader – not just a Manager’

Jeg vil gerne sige undskyld til mine tidligere medarbejdere – for at de fik stress, mavesår og følte sig utilstrækkelige på jobbet; for at tro, at jeg selv vidste bedst; for at presse urealistiske deadlines igennem; for at kræve, at de ukritisk udførte arbejdsopgaver og samtidig tog weekender, aftener og ferier i brug – hvis nødvendigt! Jeg gjorde det ikke af ond vilje – ikke engang af uvidenhed … jeg vidste godt, hvad jeg gjorde – og jeg troede, … [Læs mere...]