Jeg havde for et års tid siden fornøjelsen af at være mentee i et mentorforløb, der blandt mange andre ting skulle hjælpe mig til at blive bevidst om, hvad jeg gerne ville, hvorfor og hvordan. Jeg husker særligt én af vores snakke. Det var nemlig et vendepunkt for mig. Jeg fik øjnene op for mine indre stemmer og hvilke af dem, jeg lod have mest vægt. Min mentor lagde ud med at spørge mig, hvad jeg tænkte om det sted, jeg var lige … [Læs mere...]
Jeg bliver tit spurgt, om børn og business kan gå op i en højere enhed! Når nu speltmødre, kreablogs og kernesunde kagebageidealer lever i bedste velgående side om side med karrierekvinder og singlesild. Sikkert fordi jeg har skrevet en bog, som er en guide til et godt familieliv. Og sikkert også fordi jeg er selvstændig kvinde, mor og iværksætter! Det er dog sjældent, at mine artikler serverer en række af trin, der, som i en … [Læs mere...]
Vil du gerne have at din karriere påvirkes mindst muligt af din graviditet og barsel? Vil du gerne vide, hvordan du får overskuddet ind i stedet for at hænge med næbet? Træning og styrketræning er svaret, men hvorfor... Når du holder dig fit med styrkende øvelser, er din krop gearet til at holde et højt tempo med overskud og formåen. Heri er den også stærk til at være gravid. For kroppen bliver selvfølgelig hårdt presset, når … [Læs mere...]
Hun fik sit job præcis her midt i januar. Dagen efter hendes fars død. Og blev straks sat sammen med nogle af landets mest kyndige politikere … og største retorikere. Hun var 32 år gammel. Karrieremor. Og hamrende usikker. Indadtil. Det var i 1972, og det er dronningen, jeg skriver om – inspireret af et tv-program i forbindelse med hendes 40-års jubilæum. Jeg så kun slutningen af programmet, men det, der gjorde størst indtryk … [Læs mere...]
I min sidste artikel opfordrede jeg dig til, at gå efter den forfremmelse, du ønsker, i stedet for at sidde og vente på at blive opdaget. Denne gang får du det lovede interview med Kirsten Kruse, som er Corporate HR Manager hos Unibake og netop går efter det, hun ønsker. Jeg møder Kirsten en dejlig solskinsmandag i november, på hendes kontor i Horsens, og bliver øjeblikkeligt fascineret at hendes perfekte mix af imødekommenhed, … [Læs mere...]
Uden at stikke pølsefingerene ned i gryden med ligestillingssuppe, så er der en tendens til, at mænd dyrker deres titler mere end kvinder. Måske fordi en lang titel giver respekt og slår ens position fast, når man netværker eller skal præsentere sig selv for nye mennesker. Eller gør den? Personligt har jeg altid været fløjtende ligeglad med titler. Korte som lange. Da jeg var ansat var jeg bare kreativ – ligesom alle de … [Læs mere...]
I sidste uge havde Lise et fantastisk indlæg med et referat fra et Protocol-undergruppe-netværksmøde. Et indlæg, der skabte en del debat både her på sitet og på Facebook og andre medier! Hvorfor? Fordi den ramte plet! Og provokerede. Vi kvinder bruger en del timer på at træne, smøre creme ud, tælle kalorier, spise fiskeolie, rette bryn, spise 6 stk grønt - alt sammen for at være mest mulig attraktiv som kvinde – ikke for at … [Læs mere...]
Nu kom turen så til lille Phillip, som lige er kommet til verden her den 23. september 2011. Den største bekymring, jeg har haft her, er, om det kunne lade sig gøre at være på barsel og så have en virksomhed. OBS: Denne artikel er en fortsættelse af 1: Står graviditeten og børn i vejen for karrieren? og 2: Så hvad gav det at få flere børn – i forhold til min karriere? Jeg må sige, at det er en mulighed - men det kræver … [Læs mere...]
Ja, undskyld jeg spørger, men jeg har dælme tænkt på det i lang tid, sådan grublet og grublet, og det er blevet ved med at poppe op i mit hoved! Men i vores meget travle hverdag, får vi sjældent stoppet op og spurgt os selv om, hvad det nu lige er for en karriere vi ønsker os. Vi kan fx hurtigt blive forblændet af at tjene mange penge; og helt ærligt, der er masser, der fortæller os, at vi har brug for penge. Jesus! Men der er også … [Læs mere...]
...får du det samme, som du altid har fået. Det er et udtryk, som alle os, der lever af at hjælpe andre til forandringer, ynder at sige, for at overbevise vores kunder om, at det er på høje tid at gøre noget andet. Men er det nu også rigtigt, at du får det samme, som du altid har fået, hvis du gør det samme, som du altid har gjort? Nej, vel er det da ej! Hvis Ferrari bliver ved med at køre på de samme dæk, som de altid har … [Læs mere...]
Jeg må give andre mødre ret. Selvom man jo sjældent vil lytte til dem, der siger: ”hvad sagde jeg”, men der er rigtig mange gode ting i at have to børn i stedet for et. Denne artikel er en fortsættelse af: Står graviditeten og børn i vejen for karrieren? Da jeg ventede Mihcelle i 2006, var jeg midt en stor omvæltning i min karriere. Jeg var netop ved at afslutte mit Ph.D.-studium, mens jeg skulle tiltræde en ny stilling på … [Læs mere...]
Jeg var til netværksmøde i min Protocol-netværksgruppe. Vi var knap ti forventningsfulde kvinder, der alle glædede os til inspirerende indspark om det at netværke fra dagens gæst. En fra gruppen havde spurgt Morten Lund (den Morten, der tabte over 100 millioner på Nyhedsavisen), om han ikke kunne komme og fortælle lidt om, hvordan han selv bruger og skaber sit netværk. Det ville han godt. Og jeg skal love for, vi fik indspark og … [Læs mere...]
... Nej, det gør de ikke – men det kræver lidt af dig! Ja vi vil jo gerne det hele og helst gerne på den halve tid. Det kender jeg alt til, og deri ligger ofte ingen kobling mellem børn og karriere, men hvorfor ikke? Du kan godt have en fantastisk karriere og så samtidigt vise dit værd. Men du skal tænke lidt anderledes. Som selvstændig og mor til 3 har jeg mange gange tænkt over, om det nu går at have en rivende karriere … [Læs mere...]
Er egentligt bare pissed – vil ikke skrive noget klogt eller noget som kan give stof til eftertanke – vil bare lukke røg ud – og provokere lidt, idet jeg er ved at være træt af kvinder, der har valgt mindfullness og speltboller. Hvorfor er magt, penge og indflydelse fy-ord for kvinder? Og hvorfor vil vi tilbage til 60’ernes Mad Men kvindeideal? Jeg har i 1½ uge været så fucking pissed (og ja – der kommer en del grimt sprog i … [Læs mere...]
Rigtig mange har en masse værdifuldt at bidrage med – men bliver ikke set eller belønnet nok for det. Kender du det? Så har du sikkert mange forklaringer på, hvorfor det er sådan. Men har du nogensinde overvejet, om en af dem kunne være, at du simpelthen ikke gør det synligt nok, at du skaber værdi? Uanset om du er ansat eller selvstændig, er du et personligt brand (jo, du er), som du har ansvaret for at brande (jo, du har). Det … [Læs mere...]
Vægtskåle, bolledej og trappestiger – vejen til arbejds- og familielivsbalance Det er en spændende udfordring at have fået lov til, med ord, at skrive om arbejds- og familielivsbalance i et forum som KarriereMor. Det er et emne, der optager vel ikke bare mig, men de fleste af sitets læsere – og et emne, jeg mener, der ikke kan nøjes med at blive gransket til en familieteamdag, i weekenden eller når der er ”afsat” tid. Fordi – … [Læs mere...]
Hvis du er ambitiøs og gerne vil højere op ad karriererangstigen, er det vigtigt, at du er synlig og har antennerne ude. Har du allerede et godt job, som du er 100 % tilfreds med? Lad det ikke blive en sovepude! Tingene kan hurtigt vende, så du bør under alle omstændigheder følge disse ni råd fra erhvervshjemmesiden, forbes.com. Drop frokostpausen mindst én gang om ugen ...og brug tiden på at netværke med gamle venner, … [Læs mere...]
Here we go again... Den evigt tilbagevendende debat om, hvorvidt vi skal indføre kvoter i forhold til antallet af kvindelige bestyrelsesmedlemmer er - igen igen - blusset op. For godt en uge siden (mandag d. 24. januar 2011) kom S og SF med et ligestillingsudspil, hvor alle de "sædvanlige" emner i forhold til såkaldt ligestilling er dækket - herunder også spørgsmålet om kønskvoteringer i bestyrelser: Kvoter for … [Læs mere...]
Hej. Jeg er kommet i en situation, hvor jeg skal træffe en beslutning der kan få vidtrækkende konsekvenser for mit arbejdsliv. Jeg har fået en nøgle-rolle i implementeringen af en ny organisation. For mit vedkommende handler det om at være med til at løfte kvaliteten i samarbejde med nogle kolleger, der skal lave noget tilsvarende bare for deres afdeling i stedet for hele området. Det har været, er og vil et stykke tid endnu … [Læs mere...]
For nogle dage siden blev KarriereMor.dk kontaktet af 40-årige Anne Pihl Rasmussen: Hun har det perfekte job; fleksible arbejdstider; en mand, der står 100 % bag hende og elsker hende, og to børn. Kort sagt en lykkelig kernefamilie og de optimale rammer. Alligevel døjer hun med den der dårlige samvittighed, som så mange mødre kan nikke genkendende til… Ikke i perioder, men dagligt. Ikke over manglende tid til at bage økologiske … [Læs mere...]
Mange forbinder ordet ’karriere’ med lange uddannelser efterfulgt af 50/60-timers arbejdsuger. Mindst. Sætter man så ordet ’job’ bagefter – karrierejob – er associationen næsten altid forbundet med lange arbejdsuger og en stræben efter at nå til tops i det konventionelle erhvervsliv. Men hvad betyder ordet ’karriere’ egentligt? Wikipedia definerer det således: “Ved en karriere forstås almindeligvis de uddannelser … [Læs mere...]
Nyeste kommentarer